岗位职责：
1、负责协调、统计集团各个项目招聘需求，编制人员招聘计划；
2、发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试，多渠道进行招聘工作（包含线下招聘、人才市场等）；
3、进行初步评估候选人并建立劳务用工储备资源；
4、建立和完善招聘渠道、招聘流程和招聘体系，满足各个项目的用人需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职资格：
1、人力资源或相关专业，专科及以上学历，有1-3年招聘相关工作经验；
2、熟悉劳动法及国家相关法律法规；
3、有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨，具有很好的沟通表达能力；
薪资待遇：5-6K,大小周
