项目运营主管
1、负责公司人力资源开发、储备、招聘工作，并做好员工关系管理，及时给公司提供具有促进性的人才管理建议。
2、熟知国家和地方相关法律法规政策，负责制订各项管理制度和工作流程，建立健全和贯彻落实公司管理制度并进行监督和执行。
3、负责对接政府采购项目工作，完成劳务派遣、劳务外包、人力资源服务外包项目工作交接事宜。
4、与政府项目对接人沟通需求，反馈问题及跟踪解决，保持良好的合作关系，促进项目长期合作，提高工作满意度。
5、完成领导交代的其他工作
1、负责公司人力资源开发、储备、招聘工作，并做好员工关系管理，及时给公司提供具有促进性的人才管理建议。
2、熟知国家和地方相关法律法规政策，负责制订各项管理制度和工作流程，建立健全和贯彻落实公司管理制度并进行监督和执行。
3、负责对接政府采购项目工作，完成劳务派遣、劳务外包、人力资源服务外包项目工作交接事宜。
4、与政府项目对接人沟通需求，反馈问题及跟踪解决，保持良好的合作关系，促进项目长期合作，提高工作满意度。
5、完成领导交代的其他工作
